Formation
Leader Naturel
Formation des managers au coaching pour développer leur leadership naturel
3 à 5 jours
Présentiel
Formation établie sur mesure selon les compétences déjà présentes et les besoins spécifiques des organisations.
Nous parlions auparavant de Manager Coach pour cette formation destinée aux dirigeants et managers. Aujourd’hui nous parlons de « Leader Naturel » car elle correspondant mieux à ce que cette formation permet de développer chez le participant.
Plus que des compétences de coach, il s’agit d’une posture développant le savoir-être. Savoir s’écouter pour écouter et se faire écouter. Et cette posture est un pilier de l’intelligence collective, savoir développer le « pouvoir pour » plus que le « pouvoir sur » dans la relation avec l’autre.
Conciliez performance et bien-être au travail en développant un style de management plus assertif, permettant au manager et au collaborateurs plus de respect dans leur communication interpersonnelle.
Objectifs de la formation
- Avoir un impact significatif dans la conduite du changement en intégrant les compétences de coach au manager, pour créer les conditions d’une meilleure collaboration au sein des équipes.
- Savoir développer le leadership de ses équipes dans des projets complexes en améliorant leur écoute, en développant la présence avec l’autre, en développant un langage commun entre vos équipes.
- Tout l’enjeu est de développer une intelligence collective congruente, à savoir cohérente avec ses membres et son environnement, sans jouer contre sa nature.
Publics concernés
Dirigeants – Managers – Formateurs – DRH – Responsable de formation d’entreprises.
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Les points forts de la formation
- Intégrer les compétences et le savoir-être du coach à son management.
- Comprendre les différentes facettes des fonctions de manager et de coach.
- Optimiser son propre potentiel, gagner en agilité et en efficience.
- Créer un cadre stimulant, pour une meilleure coopération et le développement du potentiel des salariés.
- Transformer les écarts générationnels et culturels en ressources.
- Encourager l’autonomie et la responsabilisation.
- Concevoir de nouvelles actions.
Programme de la formation
Module 1
Intégrer les compétences de Coach à votre management.
Module 2
Comprendre la double « casquette » Coach et Manager
Module 3
Optimiser votre potentiel de leader assertif en développant votre écoute et vos qualités de communication.
Module 4
Développer un cadre favorisant une meilleure collaboration.
Module 5
La relation avec le collaborateur, comment établir un climat de confiance et de respect.
Module 6
Développer ses compétences de questionnement.
Module 7
Faciliter l’apprentissage et la réussite.
Les bénéfices de la formations
- Une pédagogie active.
- Une forte place laissée à l’expérimentation pour l’intégration des connaissances
- Pas de distanciel, la formation est totalement en présentiel.
- Formation adaptable selon les contextes et besoin des organisations.
- Des formateurs coach professionnels certifié ICF et exerçant en cabinet de business coach.
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